De student/medewerker gaat leren van mij (eigenaar) wat het inhoudt om een winkel te hebben, mocht er potentie en die ambitie in de student zitten. Hij zal meelopen met mij gedurende de dagen en zal steeds vaker eigen werk krijgen na een tijdje. Wat dit werk inhoudt: Klanten helpen (verkoopmedewerker zijn), Taken leren die geregeld moeten worden zodat iedereen z'n werk goed kan doen. De kant van de inkoop zal de student leren, wat het inhoudt en welke keuzes hierin gemaakt worden. Leiding geven zal ik de student in meenemen. Eigenlijk alle onderwerpen die erbij komen kijken als je een schoenenwinkel runt. Van verkoop tot inkoop, tot marketing, tot personeelsbeleid.;
Een kijkje in de keuken bij Kamsma schoenen. Loop mee met de eigenaar en leer wat het inhoudt om ondernemer/winkelier te zijn.
Wat ga je leren?
Profileert zichzelf als ondernemer
B1-K1-W1 Bereidt zich op ondernemen voor
B1-K1-W2 Onderzoekt de markt
B1-K1-W3 Ontwikkelt een ondernemersconcept
Ontwikkelt een business model
B1-K2-W1 Selecteert het klantsegment en de waardepropositie van de onderneming
B1-K2-W2 Kiest de kanalen en klantrelaties van de onderneming
B1-K2-W3 Maakt een financieel plan voor de onderneming
B1-K2-W4 Kiest een vorm voor ondernemen
B1-K2-W5 Zet een zakelijk netwerk op
B1-K2-W6 Construeert een business model
Voert operationele processen in een handelsonderneming uit
B1-K3-W1 Koopt producten in
B1-K3-W2 Verkoopt producten
B1-K3-W3 Voert logistieke processen uit
B1-K3-W4 Voert marketing- en communicatieprocessen uit
B1-K3-W5 Voert financiële en administratieve processen uit
B1-K3-W6 Maakt een operationeel plan voor de onderneming
Ontwikkelt zich in het ondernemen
B1-K4-W1 Volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en de markt
B1-K4-W2 Reflecteert op de eigen werkzaamheden in relatie tot de ondernemersvaardigheden
Naar wie zijn wij op zoek?
De student moet goeie sociale vaardigheden hebben, voor in de winkel tegenover klanten, maar ook de omgang met collega's is heel belangrijk. Asssertief/Pro-actief zijn is belangrijk. Verder zijn er niet veel dingen die je zou moeten kunnen allemaal. Je zal de goeie instelling moeten hebben, in de zin dat je wil leren en ontwikkelen. Dan is het handig dat je goed kan luisteren en niet hardleers bent.
Wat biedt het bedrijf?
We hebben een heel hecht team. Iedereen voelt zich echt verbonden met het familiebedrijf. Verder zijn er doorgroeimogelijkheden in verantwoordelijkheden binnen het bedrijf. Er zijn verschillende takken die de student leiding aan zou kunnen geven als het blijkt dat hij/zij hier goed in is. Zoals Inkoop, marketing, personeelsbeleid. Mogelijkheid tot bedrijfsleider worden in een andere locatie. En eventueel zou er een winkel overgenomen kunnen worden (dan zou hij/zij het wel echt goed moeten doen zeg maar. Dit is niet voor de meesten weggelegd. )
Mocht iemand goed genoeg zijn, dan zijn er altijd heel veel mogelijkheden. Ik ben een eigenaar die veel ruimte geeft aan mensen die meer kunnen dan verkopen.
