Tips oriënteren en solliciteren

Tips als je nog niet weet wat je zoekt

Op leerbanenmarkt.nl vind je leerbanen bij erkende leerbedrijven die jou goed kunnen begeleiden in jouw nieuwe baan. Maar misschien weet je nog niet precies wat je zoekt. Of wil je nog beter weten wat echt bij je past. Ga dan aan de slag op leerwerkloket.nl  of ga naar het regionale mobiliteitsteam bij jou in de buurt. 

Op de website van leerwerkloket.nl  vind je een heel handig overzicht van stappen die je kan nemen in deze zoektocht. Volg de onderdelen: 'ontdek', 'kies' en 'leer'. Dit geeft jou echt een goed beeld van wat er kan en wat bij je past. Met de stap 'werk' kom je weer terug op leerbanenmarkt.nl

 

Solliciteren

Als je een geschikt leerbedrijf hebt gevonden en een school die de bijbehorende opleiding aanbiedt, begint het sollicitatieproces. Leerbanenmarkt.nl helpt je bij het schrijven van een sollicitatiebrief, het opstellen van een cv en bij het voorbereiden van het gesprek. 

Sollicitatiebrief

In de motivatie- of sollicitatiebrief wek je de interesse van het leerbedrijf. Benadruk waarom jij bij het bedrijf wilt werken en waarom het bedrijf bij jou past. Schrijf kort en bondig en zorg dat de brief niet langer is dan een A4'tje. Richt je op de waarden, missie en visie van het leerbedrijf.
Bekijk bijvoorbeeld de tips voor het schrijven van de brief op de website van het UWV .

Tips voor je sollicitatiebrief

  • schrijf kort, actief en persoonlijk
  • vermijd een standaard tekst, waarin je de naam van de werkgever vermeldt,  zonder verder in te gaan op de organisatie
  • bekijk altijd vooraf de website van de organisatie
  • controleer de tekst op spelfouten
  • bekijk je social media-accounts en scherm deze af voor onbekenden
  • benoem je competenties
  • sla de brief op als PDF-document
  • zorg ervoor dat jouw motivatiebrief geen herhaling is van je cv

Curriculum vitae

Bij je sollicitatiebrief voeg je altijd je curriculum vitae (cv) toe. Het cv toont overzichtelijk wie je bent en wat je kunt.
Inhoud van je cv:

  • persoonlijke gegevens
  • persoonlijk profiel
  • werk
  • opleidingen
  • nevenactiviteiten
  • vaardigheden en competenties
  • interesses en hobby's
  • referenties

Leestips en voorbeelden voor de maken van je cv

Sollicitatiegesprek

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Bereid het goed voor. Bedenk antwoorden op veel vragen:

  • wat zijn je talenten?
  • waar ben je minder goed in?
  • wat wil je leren?
  • waarom denk jij dat je bij deze organisatie past. 
  • wat kunnen collega's van jou leren?
  • waarom wil je juist bij dit bedrijf werken?


Maak tijdens het sollicitatiegesprek aantekeningen. En bedenk van te voren of je nog vragen hebt voor het leerbedrijf.  Hoe ziet een werkdag eruit? Hoe ontwikkelt zich deze functie over een aantal jaren? 

Filmpjes over het sollicitatiegesprek

Slim solliciteren, na tien jaar weer opfrissen (UWV)

Vijf tips voor een succesvolle sollicitatie (Psychologie Magazine) 

Tips over je stemgebruik bij solliciteren (UWV)

Kledingvoorschriften voor het sollicitatiegesprek? (UWV)

Wat is niet handig

Wat je beter niet kunt laten zien op cv's of in een sollicitatiegesprek. 

1. Jas nog aan
Ga niet met je jas aan zitten. Stel jezelf voor met een ferme handdruk en energieke uitstraling. 

2. Onpersoonlijke voicemail van 06...
,,Wees bereikbaar of zorg voor een goede voicemail.  Ook belangrijk is een professioneel e-mailadres. Vermijd rare teksten in je e-mailadres. 

3. Niet gegoogeld
Google jezelf vooraf en maak er gebruik van in je gesprek. 

4. Foto van tien jaar geleden
Zorg voor een actuele foto. 

5. Benadrukken wat je niet kan
Praat over successen! Leg niet de nadruk op dat ene dat je niet zo goed kunt. Geen enkele kandidaat voldoet aan alle eisen. 

6. Te bescheiden
Wees niet zo bescheiden. Soft skills zijn ook belangrijk.

7. Liegen
Ga niet allerlei interessante dingen en skills benoemen die je zelf niet kunt waarmaken. 

8. Te vaag
Benoem de dingen met naam en toenaam en schrijf of praat niet in te algemene termen.

9. Té open 
Benadruk in een eerste gesprek niet alles zoals financiële schulden, problemen met reizen, huisvesting en opvang van kinderen. Dit is niet belangrijk voor een eerste kennismaking.

10. Onbeleefd versus te beleefd
Kijk niet op je mobiel. Dit komt ongeïnteresseerd over. Het tegenovergestelde werkt ook niet altijd. Blijf vooral jezelf.