Verzorgende IG

Zie beroepsprofiel, student gaat werken in een klein team in een geclusterde woonomgeving in de wijk ,met mensen met dementie.;

contact

locatie
Schijndel
dagen pw
4
periode
2-3-2024 t/m 30-6-2025
publicatie
14 januari 2025

Het Andere Wonen Schijndel, waar welzijn telt.

Wat ga je leren?

Bieden van zorg en ondersteuning
B1-K1-W1 Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied (Gezondheidsbevorderaar)
B1-K1-W2 Adviseert en instrueert over preventie (Gezondheidsbevorderaar)
B1-K1-W3 Draagt mede zorg voor het individuele plan van de zorgvrager (Zorgverlener)
B1-K1-W4 Voert zorg-/begeleidingsactiviteiten uit (Zorgverlener)
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K1-W5 Voert verpleegtechnische handelingen uit (Zorgverlener)
B1-K1-W6 Communiceert met de zorgvrager en het sociale netwerk (Communicator)
B1-K1-W7 Stemt de zorgverlening af met de zorgvrager en betrokkenen (Organisator)
B1-K1-W8 Reageert op onvoorziene en crisissituaties (Organisator)

Werken aan organisatie- en professiegebonden taken
B1-K2-W1 Zorgt voor professionele ontwikkeling (Reflectieve EBP professional)
B1-K2-W2 Werkt samen met andere beroepsgroepen in de keten (Samenwerkingspartner)
B1-K2-W3 Draagt bij aan goede kwaliteit van zorg (Professional en kwaliteitsbevorderaar)

Naar wie zijn wij op zoek?

De student neemt initiatief in het stellen van vragen en vraagt zich bij alles af of wat hij/zij doet in het belang is van het welzijn van onze bewoners. Student is een teamspeler, assertief en is creatief in het kijken naar mogelijkheden. Student stelt zich lerend en kwetsbaar op en is zich bewust van de impact van zijn/ haar eigen gedrag op het welzijn van onze bewoners.

Wat biedt het bedrijf?

Een klein en vertrouwd team met professionals, 1 op 1 begeleiding en overtallig in de planning. Werken in een klein eigen bedrijf onder de hoede van een zelfstandig ondernemerspaar. Werken in de wijk in een geclusterde kleinschalige woonomgeving voor mensen met dementie. Het Andere Wonen leert je dat het ook anders kan in de zorg voor ouderen.

Opleiding Verzorgende IG

crebonummer 25656

Vergoeding

Reiskostenvergoeding
Salaris in overleg

lees verder

Het Andere Wonen Schijndel
Poolster 7 06
5482 SX Schijndel
Nederland
Tel: +31737820141
E-mail: schijndel@hetanderewonen.nl
Website: www.hetanderewonenschijndel.nl

Contactpersoon
Anne-Marie Looman
Tel: +31737820141
E-mail: schijndel@hetanderewonen.nl

Leerbedrijf ID
100470899

Omschrijving
Visie Het Andere Wonen Schijndel WHY Elk mens heeft recht op ondersteuning van het leven, wanneer dit zich aandient, als volwaardig burger met liefde. Wij houden van mensen en zijn op zoek naar wie die mens is. HOW We onderscheiden ons in het bieden van een veilige, herkenbare, vertrouwde en betaalbare eigen woonplek in uw eigen wijk/dorp. We bieden geclusterd wonen vanuit uw eigen volwaardige appartement. U woont in de wijk waardoor het netwerk uitgenodigd blijft deel uit te maken van uw leven en u iets kunt betekenen. Wanneer u zich vertrouwd voelt heeft dat een positief effect op het verloop van uw ziekte. Door de toepassing van domotica (techniek) zijn we open en maken wij het mogelijk u maximale bewegingsvrijheid te behouden. Uw naasten, en diens verantwoordelijkheid ten opzichte van u, leggen de basis voor uw welzijn. Zorg is aanvullend, is professioneel 24/7 en stelt u in staat mens te blijven met eigen regie op het levensritme en uw interesse. Samen zorgen wij ervoor het maximale uit uw dag te halen. What Oprechte aandacht voor de ander, oordeelloos, luisteren naar wensen en behoeften. Persoonlijk contact, we plannen gesprekken ipv mail en of bellen. We hebben de tijd. We zijn aanwezig, aanspreekbaar en beschikbaar. Meedoen is belangrijk, kijken vanuit eigen regie en mogelijkheden. Vanuit vrijheid en veiligheid deelnemen aan een zinvolle dag. We betrekken actief mensen bij de dagelijkse zaken die ritme en structuur brengen aan het leven in een dag. Mantelzorger(s) blijft vanuit de eigen verantwoordelijkheid die hij heeft tov zijn/haar partner. Moeder vader betrokken. We spreken actief met mantelzorgers over hun rol in het leven van hun naasten. We nemen niet als vanzelfsprekend taken over. We zijn gastvrij en servicegericht, we zijn te gast in het leven van de bewoners. We vormen een netwerk organisatie in de eigen wijk, we verspreiden actief de kennis die we hebben over geheugenproblemen. We zetten actief onze deuren open als leerbedrijf. We maken de burgers in de wijk mede verantwoordelijk voor het vergroten van veiligheid en vrijheid voor de bewoners, we laten ze deelnemen aan het verbeteren van het welzijn in de wijk. We staan open voor alle ideeën. We spreken elkaar aan op afspraken die we maken, we leren van elkaar door continu te verbeteren en actief te zoeken naar betere alternatieven die leiden tot een hoger welzijn van de bewoners en hun naasten. )

Informatie Student
In ons team zijn medewerkers vertegenwoordigd die expertise hebben in het organiseren van welzijnsactiviteiten en zorg. Deze zullen zoveel mogelijk ondersteund worden door de naasten van de bewoners eventueel aangevuld met vrijwilligers, bij voorkeur gekoppeld aan individuele bewonersbehoeften. We zullen waar mogelijk aansluiten op de activiteiten die worden ontplooit binnen de woonservice zone Schijndel Zuid, die plaatsvinden in cultureel centrum de Vink. Tevens is er 24 uur per dag een BIG geregistreerde medewerker aanwezig waaronder ik als ondernemer zelf. De bewoners zullen ondersteund worden in de dagelijkse zorg door gediplomeerde nivo 3 medewerkers. Daarbij gaan we ervan uit dat de bewoners een zekere mate van hoog complexe zorg nodig zullen hebben waarbij een in het team voor gediplomeerde professionals zullen zorgen. Al onze medewerkers beschikken daarnaast over de competenties om vanuit en met hart te werken, met liefde voor de ander. Onze medewerker is in staat zich te verplaatsen in de ander, te luisteren naar behoeften en wensen en deze te erkennen. Zich te voegen naar het leven van de bewoner en is in staat het als woonplek te beschouwen waar men deel vanuit maakt in tegenstelling tot het creëren van een eigen werkplek. Ze zijn in staat daarin elkaar te ondersteunen, waar nodig bij te sturen en dagelijks met elkaar verbeterpunten vast te stellen en deze om te zetten in acties om de kwaliteit van de aandacht, zorg-en dienstverlening te verbeteren. De klanttevredenheid is hierbij het belangrijkste meetpunt.