De werkzaamheden zijn heel afwisselend, je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheden. Jij gaat aan de slag met het schrijven van wervende vacatureteksten. Daarnaast heb jij telefonisch contact met kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Jij nodigt de kandidaten uit voor het gesprek van betekenis. Een betekenisvol gesprek, waarbij het écht draait om de kandidaat. We kijken naar de mogelijkheden waar een kandidaat écht energie van krijgt en houden rekening met de ambities van een kandidaat. Naar aanleiding van het gesprek van betekenis maak jij met het team de perfect match tussen de klant en kandidaat. Hierdoor leer jij ook veel bedrijven kennen in de Achterhoek en bouw je een band op met kandidaten en flexkrachten. En hoe leuk is het om een kijkje te nemen bij bedrijven tijdens een bedrijfsbezoek. Daarnaast houdt jij je bezig met administratieve werkzaamheden, zoals het uitwerken van voorstelprofielen en het maken van een personeelsplanning;
B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
Behoort niet tot het takenpakket:
B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
Behoort niet tot het takenpakket:
B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
Behoort niet tot het takenpakket:
B1-K2-W3 Voert webcare uit
Werft, matcht en begeleidt kandidaten
P2-K1-W1 Werft kandidaten
P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
P2-K2-W4 Voert aftersales uit
Naar wie zijn wij op zoek?
Jij bent een zelfstandig, ondernemend en communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een omgeving van vrijheid en zelfstandigheid. Verder is van belang:
- Een hbo-student in een relevante richting;
- Minimaal 4 maanden, fulltime/parttime (32 tot 40 uur) per week beschikbaar;
- Resultaatgericht is en feedback kan geven en ontvangen;
- Affiniteit heeft met HR en de arbeidsmarkt.
Wat biedt het bedrijf?
Veel leren, nieuwe dingen uitproberen en je eigen ideeën testen? Graag! Wij stimuleren jouw eigen ontwikkeling. Er staat een uitgebreid inwerkprogramma op jou te wachten, zodat jij Olympia en de werkzaamheden van het werving- en selectieproces leert kennen.
- Een stagevergoeding;
- Een moderne werkomgeving;
- Een high performance team met enthousiaste en gedreven collega’s die je graag helpen en begeleiden;
- Een kans om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met werkgevers, werkzoekenden en andere stakeholders in de regio;
- Een kans om de arbeidsmarkt te leren kennen en jezelf te ontwikkelen op het gebied van werving en selectie, wet- en regelgeving en verzuim;
- Naast jouw werkzaamheden ook ondersteunen bij en proeven van events, actiemiddagen, brainstormsessies, trainingen en scrumprojecten;
- Dagelijks vers fruit en elke vrijdagmiddag een gezamenlijke gezonde lunch;
- Het vieren van successen (met taart), gezellige borrels en uitjes.
