Tijdens je opleiding leg je de basis met de vakken elektrotechniek, elektronica en ICT. Daarnaast leer je mechanische en elektrische componenten kennen en leer je de principes van hydraulica (waterloopkundige) en pneumatiek (gebruik van perslucht in apparaten). Je leert natuurlijk ook hoe je (onderdelen van) apparaten monteert en stelt. Daarnaast leer je plannen en leiding geven, want als eerste monteur mechatronica ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van een team monteurs.
• Je bereidt het werk voor
• Je bouwt de montageondergrond op
• Je plaatst elektrotechnische en werktuigbouwkundige onderdelen
• Je installeert mechatronische producten
• Je sluit aan, stelt in en test producten en onderdelen
• Je verhelpt storingen en onderhoudt de producten
• Je voert overleg, plant en organiseert het werk;
P2-K2-W1 Lokaliseert storingen en stelt een diagnose
P2-K2-W2 Voert mechatronisch onderhoud en/of modificaties uit
P2-K2-W3 Rondt onderhoud van producten en/of systemen af
Begeleidt de werkzaamheden
P2-K3-W1 Voert overleg over uit te voeren werkzaamheden en plant deze in
P2-K3-W2 Begeleidt de voortgang van het werk
Naar wie zijn wij op zoek?
Naast een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden is niets zo belangrijk als plezier hebben in je werk. Bij RECO hebben we 4 kernwaarden die ervoor zorgen dat onze collega's het al jaren naar hun zin hebben:
Betrokken: je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd als persoon!
Vrij: wij hebben vertrouwen in jou, dus kijken niet op je vingers mee.
Ontwikkelen: met of zonder technische ervaring, bij RECO kan je worden wie je wilt zijn.
Gezellig: samenwerken, samen lachen!
Deze kernwaarden hebben wij niet zelf bedacht. We willen jou een zo goed mogelijk beeld geven van wat werken bij RECO betekent. Zo kun jij zelf besluiten of onze familiecultuur bij je past.
Wat biedt het bedrijf?
Elke dag opnieuw kiezen meer dan 300 collega’s voor werken bij RECO. Veel van hen zijn al een groot deel van hun leven bij ons. Waarom? Omdat ze het naar hun zin hebben. Omdat hun collega’s voelen als een hechte familie. Ze voelen zich thuis in de familiecultuur. Een cultuur waarin je gezien en gewaardeerd wordt als persoon. Waarin je kan zeggen wat je vindt en er naar je wordt geluisterd. Een cultuur waarin je wordt vrijgelaten. Waarin je kunt doen wat jou gelukkig maakt. Ook als dat over de tijd verandert. Een cultuur waarin je je kunt blijven ontwikkelen en doorgroeien in functie. Als je dat wil. Want als jij goed bent voor RECO is RECO goed voor jou!
