Eerst zorgen dat men het bedrijf goed kent. Dit door met alle afdelingen mee te lopen en kennis maken met de cultuur en de mensen. Daarna kiezen we een casus uit die je met de mensen van de vloer mag oplossen. Ondertussen krijg je dagelijkse taken zoals dagplanning en het waarborgen van het proces.
Als je een casus goed afrond ga je dit vieren en evalueren. We werken volgens plan do check act. Als dat is afgerond krijg je de volgende opdracht.;
Met mensen omgaan is een van de belangrijkste vaardigheden die je moet hebben. Je gaat leren aanvoelen wanneer je streng moet zijn en wanneer je nu juist een luisterend oor en begripvol moet zijn. Hoe beter je dat kan hoe beter het team werkt.
Er zijn bij ons altijd doorgroei mogelijkheden. Er zitten tal van voorbeelden in het bedrijf die van afladen van een laser naar specialist op kantoor zijn gegroeid. Ook hierin is het belangrijk dat je zelf weet wat je wil. En dat je op de juiste stap stopt waar je gelukkig bent. Ook dit bepaal je zelf met ons achter de hand die jou motiveren en steunen.